为认真贯彻落实寿阳县司法局《关于切实做好春节期间矛盾纠纷排查调处工作的通知》精神，县人民调解委员会发挥专业优势，加强矛盾排查调处化解工作。2月8日下午成功调解一起因劳动争议引发的信访案件，经办案人员耐心细致的疏导调解，双方当事人对争议标的当场达成协议并得以履行，这充分体现了纠纷调解坚持抓早抓小，应调尽调的原则。

申请人聂某林原系寿阳县某私营工程有限公司司机，2020年5月公司因故将其辞退，之后聂以劳动争议为由将公司诉至法院得到民事补偿判决，但对不属于人民法院民事案件受理范围内的社保费诉求未得到处理，为此申请人对后续事宜以信访方式向县人社局提出处理请求，要求补偿其在原公司期间的社保费，而后人社部门在征得双方同意的前提下，将此案移送县人民调解委员会进行调处。

县人民调解委员会受理此案后，急当事人所急，想当事人所想，首先考虑到的是年关将至，申请人在被公司辞退后，本身就有一定负担，如果诉求再得不到合理的支持，更容易引发矛盾激化。为了让双方当事人在年前尽快案结了事，安安心心过个舒心年，调解委员会会同人社部门相关领导给双方当事人释法明理做调解工作，一方面讲解政策法律，一方面引导当事人消除惩罚对方的心理阴影，用真情实感化解双方积怨，通过分析利弊得失，逐渐缩小了双方的意见分歧，最终促成双方达成调解协议。

人民调解是中国人民独创的化解矛盾消除纷争的非诉讼纠纷解决方式，它具有扎根基层、分布广泛、方便快捷、不伤感情等特点，在解决纠纷中具有独特的、不可替代的作用，被称为化解矛盾纠纷的"第一道防线"。本案中既体现了方便快捷，又凸显出了不伤感情，最主要的是如果不能达到申请人尽快“息诉罢访”，将直接影响到双方能否稳妥度过年关，过一个祥和快乐的春节。所以县人民调解委员会认真贯彻落实县司法局《通知》要求精神，不负使命，及时受理、及时调解、及时保护当事人的合法权益，始终把为人民群众高效解忧放到第一位，不断为人民群众提供更为多元化、便捷的解纷服务，让公平正义提速增效，这样的工作方式不但赢得了好的社会声誉，也受到了各方当事人的赞许。与此同时还关注个案特点，主动作为，精准施策，在充分保障双方当事人合法权益的情况下，力争以优质的司法服务为县域政治、经济稳定保驾护航。